多様な人々が、もっと活躍できる社会へ。
ダイバビリティ®：多様性こそ、チカラ。
人が活きる、人を活かす組織と、働く人々を応援します。
＊ダイバビリティ（Diverbility）：当社が編み出した造語。ダイバーシティとアビリティを掛け合わせたもの。
人が変わる。
組織が変わる。
社会が変わる。
ダイバーシティ・マネジメントの導入、
効果的な取り組みに向けてのサポートなどご相談ください。
代表者メッセージ
一人でも多くの人材が幸せなキャリアを育んでいく
その後押しをする「助っ人」でありたい。
わが社の信条です。
世界の産業構造が大きな転換期にあるイマ、人事・人材育成分野もまた大変革期に直面しています。そのベクトルは、これまで以上に多様な人材の特性を活かしたダイバーシティ・マネジメントへと向かっていくことでしょう。
ダイバーシティ・マネジメントとは、
多様な個人が、多様な働き方で働ける環境を創ること。
多様な人々が混ざり合うことで新しい価値を生み出すこと。
その理想の実現に向け、
その人がその人らしく職場で輝き続けられるよう、組織（企業）と個人の双方を応援します。
障害という特性のある人々を始め、多様な人々の人材開発に携わってきたこれまでの数々の実績と経験、そしてネットワークを活かし、サポートしてまいります。
代表取締役所長
田沼泰輔
